2月と3月にインターンシップを開催いたします。詳細はお知らせをご確認ください。

採用情報

_

人材育成方針

“人材”を“人財”に・・・・
人こそが財産。
価値ある人間、“人財”を育む場としての会社を目指します。

“人財”がさらに、自律的に成長し目的意識と意欲を持って、自分らしく仕事に取り組み、挑戦できる企業を目指します。

“人財”を育てることで、よりよいサービスを創出し、社会に貢献していきます。

新入社員教育制度

ITの知識がない方でも基礎から学べるカリキュラムを用意しています。
また、配属後には現場の先輩・上司がフォローし、技術的な 課題や心配事を一緒に解決するようにしています。

新入社員教育制度図

キャリアアップ制度

従業員一人ひとりのキャリアプランを会社がサポートします。

キャリアアップ図

待遇・福利厚生

平均有給取得日数

有給

年間休日

休日

平均残業時間

残業時間

賞与・昇給

昇給

転勤

転勤

働き方

働き方

スキルアップ

  • 資格手当、取得支援
  • 社内研修(プログラミングスキル)
  • 社外研修(ヒューマンスキル)

ライフ

  • 住宅手当/家族手当/テレワーク手当
  • 退職金
  • 産休・育休制度

イベント

  • 事業計画説明会(全社員向け 年1回)
  • 慰労パーティー(全社員対象 年1回)